Qui sommes-nous ?

Notre croissance a d'abord nécessité de nous structurer et d’agrandir continuellement l’équipe. Des cinq collaborateurs d’origine, nous sommes passés à plus de 15 gestionnaires paies qui se partagent notre portefeuille d’activité. Chaque équipe est placée sous la responsabilité d'un chef d’équipe et s'appuie sur l'expertise d'un référent métier, chargé de transmettre son expérience aux collaborateurs, en particulier aux nouveaux embauchés.

Depuis sa création, Pagardim est attachée à une démarche d’amélioration continue basée notamment sur un système qualité de plus en plus étoffé (mise en place de modes opératoires, réunions qualité mensuelles…) et une politique de formation continue des collaborateurs que ce soit en interne ou en externe.

Parmi les logiciels que nous maîtrisons, nous sommes fiers de compter LodaPaie, un logiciel de paie innovant, exclusivement développé en interne. Il nous confère une excellente capacité d’adaptation aux spécificités de nos clients et une meilleure réactivité face aux évolutions constantes de la réglementation.

Nous entretenons en interne une très bonne ambiance basée sur la convivialité et l’entraide permanente, ingrédients indispensables pour maintenir un véritable esprit d’équipe.